Sendo uma das nossas primeiras parceiras no ramo de logística, a Empresa passou por uma mudança de endereço, o que causou instabilidade e insegurança nos colaboradores, fazendo com que a rotatividade se tornasse constante.
Foi então que desenvolvemos a estratégia de parceria, compartilhando os problemas e introduzindo o programa de desenvolvimento com acompanhamento constante das pessoas através de reuniões, treinamentos e uma escuta freqüente das necessidades e objetivos da Empresa x colaboradores, o que nos trouxe um resultado positivo quanto á retenção dos talentos nesta parceria com a Rodoviário Ramos.